双轨公排模式系统开发软件开发

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一、极差制直消奖金准则

　　1、极差制对于做到高中层人员来说比较有利的，收入会很丰厚安稳；

　　2、团队办理便利，安排安稳，成绩、收入能逐步上升；

　　3、极差制还附加芬红、豪车、旅行等福利，不过只要做到很高的级别才有机会享受到。

二、矩阵制直消奖金准则

　　1、约束前排的数量，办理便利；

　　2、以顾客为安排根底，大力开发顾客商场，更易留住忠实客户；

　　3、选用累计制，总成绩会不断累积，不清零；依照深度收入，强调消费导向的安排网。

三、双轨制奖金准则

　　双轨制便是我们成为这家公司会员或许说是经销商今后，每个经销商只需发展两个人就可以组成一个销售网络体系。

　　1、与矩阵制有相似之处，有均富思维；

　　2、一个人只推荐两个吓线，高层人员办理简单，成绩压力较少；

　　3、前期收入快；加入成绩为首要成绩来源，无法形成紧密的销售网，办理松散；每周收入有封顶约束，中高层收入有限，不简单留住大经销商

　　5、团队人数过多时，简单形成“大象腿”，很多成绩沉积，直消人有时候付出不能得到相应的回报。

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